Training Kamis, 26 April 2012. Smart Goals Setting How to Make and it’s Implementation

Binamanajemen Indonesia - Informasi Training, Informasi Seminar, Public Training, In-house Training, Conferences

Internal Audit - Fraud - Risk Management Series Export Import Series Financial, Accounting & Banking Series HR, Manpower Series Logistics, Purchasing & Supply Chain Series Law Series Management Series Productivity & Quality Management Series Sales, Marketing & Communication Series Good Corporate Governance (GCG) & ISO Series Perpajakan/Taxation Series

Online Support Staff :

Public Training :

Mayang
PIN : 243C27A5
Debby

Inhouse Training :

Joko
PIN : 226F3A71

Our Inhouse Training Clients

Our Public Training Clients

Detail Training

Smart Goals Setting How to Make and it’s Implementation
Kamis, 26 April 2012, pukul 09:00 - 16:00 WIB
Harris Hotel, Tebet/Aryaduta Hotel, Semanggi, Jakarta
Bonus : Tas Eksklusif BMI dan Flashdisk

Training Description :

Smart Goals Setting merupakan suatu pemaparan yang spesifik tentang pembuatan suatu Goals (= Tujuan) sehingga akan dihasilkan suatu Goals yang benar-benar GOALS (baca: Trully Goals) dan dapat diterima oleh Pembuat dan Penerima Goals.

Kata GOALS sudah sangat sering di dengar dan di mengerti oleh kebanyakan orang. Tetapi, tidak jarang pada pembuatannya, justru sangat merepotkan sekali dan bahkan tidak tahu harus membuat GOALS yang seperti apa. Tidak jarang GOALS tidak dibuat atau dibuat hanya untuk dokumentasi belaka. Dan pada akhirnya kita akan bertanya “Mengapa hasil tahun ini kok hanya seperti ini saja?”

Dalam training ini akan dipelajari bagaimana membuat Goals yang bersifat SMART, yang artinya Specific (=Tertentu), Measureable (= Terukur), Agreed (= Disetujui), Realistic (=Dapat Tercapai) dan Track-able (= Terpantau).

Dengan adanya pembuatan GOALS yang bersifat SMART, suatu GOALS akan dengan mudah dibuat, diterjemahkan dan diimplementasikan serta yang penting dapat diterima oleh Pembuat dan Penerima GOALS.

Pembuatan SMART GOALS akan dapat meningkatkan kinerja perusahaan sampai dengan 40% dan 90% GOALS yang dibuat dapat terimplementasi dengan baik.

Metode Pelatihan :

Dialog Interaktif/Sharing
Diskusi Grup
Latihan di kelas & Case Study

Outline :

Definisi dan pengertian GOALS
Mengapa harus ada GOALS dalam suatu perusahaan
Pembuatan GOALS yang bersifat SMART
Penjabaran SMART GOALS
Pembuatan SMART GOALS menggunakan konsep dan metodologi Value Engineering (VE)
Definisi KPI (Key Performance Indicator) sebagai tolok ukur pencapaian GOALS
Penurunan GOALS dengan menggunakan metode GRD (Goals Roll Down) yang sanggup membagi kewenangan dan tanggung jawab setiap Goals yang dibuat
Penjabaran format dan aliran GRD yang bersifat RACI
Implementasi SMART GOALS di berbagai bidang
Implementasi GRD beserta indikatornya

Who should attend ?

Manager dan Supervisor serta person yang berhubungan dengan pembuatan GOALS.

Fee/Investasi : Rp 2.250.000,-

Rp 2.000.000,- (Early Bird) untuk pembayaran sebelum tanggal 19 April 2012
Rp 2.150.000,-/orang untuk pendaftaran group 2 orang peserta

Include : Lunch, 2x Coffee Break, Modul & Certificate Of Accomplishment

Course Leader :

Indro Agung Handoko

Telah berkecimpung di dalam dunia industri lebih dari 15 tahun. Maintenanance dan Produktifitas, 2 hal yang sangat berkaitan dan saling menunjang telah dikembangkan menjadi suatu sinergi yang hebat dalam suatu sistem manufacture.

Sejak tahun 1999 telah mempelajari dan mengetrapkan Konsep Total Preventive Maintenance (TPM) dan Kaizen dalam suatu industri. Kelebihan dan kekurangan dari implementasi TPM dan Kaizen ini telah dikenali dan diketemukan solusinya.

Master di bidang TPM dan Kaizen diperoleh dengan mendapatkan akreditasi International dengan mendapatkan Sertifikat TPM dan Kaizen sampai dengan level Intermediate dari Omron - Jepang.

Project-project yang telah berhasil dijalankan antara lain :

8 group Kaizen dalam rentang tahun 2001 – 2006. Kaizen mampu meningkatkan produktifitas rata-rata 30%.
25 group TPM dalam rentang tahun 2003 – 2006. TPM berhasil menurunkan Break Down Machine rata-rata 25%, bahkan ada yang mencapai 60%.
Medali Perak pada ICQCC, suatu konvensi international tentang QCC/SGA.
Best Practice Competition yang diselenggarakan Omron Head Quarter di Kyoto-Japan.

Perusahaan yang pernah ditangani antara lain :

PT. Keihin Indonesia, PT. Asian Isuzu Casting, PT. IDS Manufacturing Indonesia, PT. SGL, PT. Sumco Indonesia, PT. Pupuk Iskandar Muda, PT. Mulia Cemerlang Dian Persada, PT. Mulia Inti Pelangi, PT. Tunas Ridean, PT. Nakakin Indonesia, PT. Smurfit Container Indonesia, PT. Freyabadi Indotama, dan masih banyak lagi.